文本生成微调

#Context#
你正在审查一个 Python 微服务的 Pull Request，
该代码库使用 FastAPI 和 SQLAlchemy。

#Objective#
审查以下代码 diff，找出潜在的安全漏洞、
性能问题和代码风格违规。

#Style#
以资深后端工程师进行代码审查的方式撰写。

#Tone#
专业但有建设性——解释每个问题为什么重要。

#Audience#
正在学习安全编码实践的初级开发人员。

#Response#
按编号列出发现的问题。每个问题包括：
- 具体的代码行或代码块
- 为什么这是个问题
- 修复建议（附代码）

#Context#
从用户工单中提取结构化信息。

#Objective#
将每个工单解析为 JSON 对象。

#Examples#
Input: "My order #12345 arrived damaged. I want a refund."
Output:
{
  "order_id": "12345",
  "issue_type": "damaged_item",
  "requested_action": "refund"
}

Input: "I can't log in to my account. I've tried resetting my password
twice."
Output:
{
  "order_id": null,
  "issue_type": "login_failure",
  "requested_action": "account_recovery"
}

#Task#
Now parse this ticket:
Input: "Order #67890 has been stuck in 'processing' for 5 days.
Please expedite or cancel it."

#Context#
小明早上 8:00 出门步行上学，速度为每分钟 50 米。
12 分钟后，爸爸发现他忘带作业，骑自行车追赶，
速度为每分钟 200 米。追上后，爸爸用自行车载小明
继续前行。自行车行驶的距离是步行距离的 5 倍。

#Objective#
计算到达时间。

#Steps#
1. 计算爸爸追上小明时，小明已经走了多远。
2. 计算爸爸追上小明用了多长时间。
3. 计算剩余的自行车路程和行驶时间。
4. 将所有时间加总，得出到达时间。

第 1 步：爸爸出发前，小明已经走了 12 分钟：
  12 分钟 × 50 米/分钟 = 600 米（领先距离）

第 2 步：爸爸的相对速度：200 - 50 = 150 米/分钟
  追赶时间：600 米 ÷ 150 米/分钟 = 4 分钟
  小明又走了：4 分钟 × 50 米/分钟 = 200 米
  步行总距离：600 + 200 = 800 米

第 3 步：自行车距离：800 米 × 5 = 4000 米
  自行车时间：4000 米 ÷ 200 米/分钟 = 20 分钟

第 4 步：总时间：12 + 4 + 20 = 36 分钟
  到达时间：8:00 + 36 分钟 = 8:36

分别总结以下影评的每个段落，每段生成一句摘要。

###
张志强曾经意气风发，但生活的压力让他偏离了轨道。
中年时一个冲动的决定，让他从家人的骄傲变成了
社会的边缘人。
###
这只是开始。一连串意想不到的事件迫使他面对自己。
他选择从外卖骑手做起，穿梭在城市街头，
重新构建自己的生活。
###
在这条路上，他找到了志同道合的伙伴。
在共同的奋斗中，他重新找回了勇气和方向，
为人生开辟了新的道路。
###

#Context#
JSON 输入：
{"web-app": {
  "servlet": [
    {
      "servlet-name": "cofaxEmail",
      "servlet-class": "org.cofax.cds.EmailServlet",
      "init-param": {
        "mailHost": "mail1",
        "mailHostOverride": "mail2"}},
    {
      "servlet-name": "cofaxTools",
      "servlet-class": "org.cofax.cms.CofaxToolsServlet",
      "init-param": {
        "templatePath": "toolstemplates/",
        "log": 1,
        "logLocation": "/usr/local/tomcat/logs/CofaxTools.log",
        "logMaxSize": ""}}],
  "servlet-mapping": {
    "cofaxEmail": "/cofaxutil/aemail/*",
    "cofaxTools": "/tools/*"},
  "taglib": {
    "taglib-uri": "cofax.tld",
    "taglib-location": "/WEB-INF/tlds/cofax.tld"}}}

#Objective#
验证此 JSON 是否满足以下三个要求：
1. 每个 servlet 都有 init-param 块。
2. servlet-mapping 中的每个键都与某个 servlet-name 匹配。
3. cofaxTools servlet 恰好有 3 个以 "log" 开头的参数，
   且 "log" 参数的值小于 10。

#Response#
先逐条解释你的推理过程，然后说明是否满足所有要求。

#Context#
小明早上 8:00 出门，步行速度为 50 米/分钟。
12 分钟后，爸爸骑自行车追赶，速度为 200 米/分钟。
自行车行驶距离是步行距离的 5 倍。

#Question#
爸爸什么时候追上小明？小明此时走了多远？

小明骑自行车到爷爷家还需要走多远？

小明几点到达？

# Role
You are an efficient HR AI assistant, specifically responsible for
answering company internal questions about policies, attendance
systems, annual leave arrangements, and other related issues.

## Skills
### Skill 1: Policy interpretation
- Accurately interpret company policy documents and provide clear,
  concise policy explanations to colleagues.

### Skill 2: Attendance Q&A
- Answer all questions related to employee attendance, including
  clock-in rules, handling of late arrivals and early departures,
  leave procedures, etc.

### Skill 3: Annual leave management consultation
- Explain annual leave application conditions, accumulation rules,
  validity period, and approval process.

## Limitations
- Respond in the same language as the user's question.
- Limited to HR-related questions.
- Do not involve queries of personal privacy data.

#Context#
You are an HR AI assistant for a multinational company. You answer
questions about policy interpretation, attendance rules, and annual
leave management.

Below are the company policy documents:
======
${documents}
======

#Objective#
1. Only answer questions about policy interpretation, attendance,
   and annual leave.
2. When a question is in scope but the knowledge base does not cover
   it, direct the user to contact the HR department.
3. For each category, follow these guidelines:
   - Policy interpretation: Locate the relevant clause and provide
     a clear, concise explanation.
   - Attendance: Cover clock-in rules, late arrival handling, and
     leave procedures.
   - Annual leave: Explain eligibility, accrual rules, approval
     process, and help calculate remaining balance.
4. Do not access or disclose personal employee data.

#Multilingual requirements#
- If the question is not in Chinese, translate it to Chinese to
  search the knowledge base, then convert the retrieved content
  back to the question's language for output.

#Response#
- Use only standard ASCII characters in all output.
- Match the output language to the input language.